Mandin Samtal & Utveckling

Jag erbjuder en unik bredd av stöd inom psykoterapi och stöd till ledare och medarbetare inom företag och organisationer.

Enkel, flexibel och trygg support – online eller på plats

Oavsett om du söker terapi online eller behöver utveckla din arbetsplats, anpassar jag varje session efter dina unika behov. Varje samtal och handledningstillfälle bygger på en varm, personlig kontakt och med evidensbaserade metoder, vilket ger dig verktygen att skapa varaktig förändring.

KBT Online

Med kognitiv beteendeterapi (KBT) online erbjuder jag ett tryggt och flexibelt stöd som anpassas efter din unika situation. Tillsammans arbetar vi för att förändra de mönster som tynger dig, så att du kan leva ett mer harmoniskt liv.

Handledning

Jag erbjuder handledning för både enskilda ledare och arbetsgrupper. Genom att utgå från er unika situation utvecklar vi nya kunskaper i metodiskt arbete och grupprocesser för att skapa en ökad yrkeskompetens, effektivare arbetssätt och en mer trivsam arbetsmiljö.

Organisationsutveckling med OBM

Jag hjälper organisationer att utvecklas genom projektledning av "beteendeanalys i organisationer" (OBM). Med fokus på att identifiera och förändra de mekanismer som påverkar människors handlande, arbetar vi tillsammans för att skapa långsiktiga, hållbara resultat i hela verksamheten.

Låt oss ta första steget tillsammans

Varje resa mot förändring börjar med ett samtal. Jag finns här för att lyssna, stötta och inspirera dig och din organisation. Kontakta mig för ett inledande samtal, så utforskar vi tillsammans hur vi bäst kan forma en positiv framtid.

Nyhet: Samtalskort

Nu finns det samtalskort som vi är superstolta att kunna erbjuda till er som arbetar med färdighetsträning.

Sagt om Niklas

Niklas har påvisat mycket goda kunskaper inom verksamhetsområdet och har hög förmåga att analysera texter, metoder och arbetssätt samt omsätta dessa och projektgruppens tankar och idéer till konkreta förslag.

Niklas har hjälpt grupperna att lyfta blicken och reflektera över sina förhållningssätt. Vi ser ett ökat engagemang, problemlösningsförmåga och arbetsglädje i grupperna. Chefshandledningen har gett ökad trygghet i rollen som ledare och ökat värdeskapandet i ledarskapet. Niklas hittar balansen mellan att utmana och reflektera under trygga former.